Cheers雜誌請教您關於世代問題

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#1

唐鳳您好，我是《Cheers》雜誌記者楊竣傑，首先恭喜您即將入閣。我們長期關注年輕人與職場議題，您在做的事情、代表的價值，其實就反映這個世代年輕人的部分想法。關於這個議題，有幾個問題請教您，請您賜教。

  1. 許多人認為您的入閣，是激勵台灣年輕世代，您自己會認為，入閣後可以讓年輕人與相關工作者看到希望嗎？
  2. 承上題，無論您的答案為是或否，是否可談談您的觀察。
  3. 您曾提到318之後的發展，未超出您的理解，也並無特別焦慮台灣的未來，但台灣許多年輕人確實面對如此焦慮，您如何以自身經驗鼓勵他們看待問題？
  4. 各界都在談世代問題，年輕人認為社會不正義，您認為這是問題嗎？您會試著解決嗎？
  5. 面對民意與社會變遷的快速變化，您身在政府機關，勢必會遇到節奏不如網路世界的問題，您如何快速因應，並將正確的潮流，傳達給政府，也傳達給外界。
  6. 您認為台灣的人才創新有何可改進之處？
  7. 雖然您很年輕，但也和許多「前輩」們共事，請教您如何與不同世代的對象溝通？
  8. 您如何定義25到35歲世代？
  9. 承上題，您看見他們有何主張？
  10. 承第9題，您如何促成？
    以上的問題，煩請您協助回答。透過您之前的回覆，得知您9月底才會返台赴任，屆時希望可專訪您，還請您撥冗與我們聊聊。我的信箱是：[email protected]。非常謝謝您。
    (edited)
#2
  1. 「希望本是無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路。」
  2. 從 Ada Lovelace、兩代 Babbage 開始，經過歷代黑客的百年追求，創作出的個人電腦、網際網路，與解嚴時期的開放思潮同時進入台灣。這些價值的持守與深化，需要數位原住民和新住民互相學習，無分長幼。
  3. 原本沒有路的地方，先民開出了路，但路不見得好走。若是我已經熟識的朋友個別詢問，我或許可以給出建議，但各人有各人的維度，我無法泛泛而論。
  4. 雖然「實現族群公平、弭平世代爭議」並非我的政務工作，但確實是我個人關心的事情。未來在凝聚共識的具體機制上，如果能有些許貢獻，我也很樂意提供建議。
  5. 我會先以較熟悉的「實虛整合式公民參與機制」出發，再視事務人員的實際需求，引入更合適的渠道與空間。
  6. 貴刊「人才創新論壇」已經提出了許多具體見解，我還在吸收、學習，目前沒有更進一步的想法。
  7. 閣員同事們都是學養兼備的師長，我會以過去一貫開放而坦誠的態度來溝通。以國教院課發會的經驗為例，在我引入逐字稿共筆機制時，首先主動協作的孫明霞校長，有50年的教育工作經驗，在我出生時（1981）就已經是高雄高工的資深教師。由此可見，年齡並不是障礙。
  8. 我認識人的方式，是從人心中的價值，而不是階級與角色。後者會隨時間改變，年齡更是如此，所以我無法從這個尺度回答，尚祈見諒。9. 同上。10. 同上。
#3

非常謝謝您的細心回覆，祝您一切順心。

#4

X~ 完全不同世界的人類@Q@