問題：
可能原因：
white-space屬性導致不能換行、超版
原始程式：
位置：https://www.aac.moj.gov.tw/xslGip/unit2891/css/mobile.css :173
footer .version {
color: #333;
width: 100%;
padding: 7px 0 7px;
text-align: center;
background: url(../images/version_bg.gif) repeat-x left bottom #c5c5c5;
box-shadow: 2px 0px 0px 2xp 4px rgba(20%,20%,40%,0.5) inset;
margin-bottom: 10px;
white-space: nowrap;
font-size: 70%;
-webkit-text-size-adjust: none;
clear: both;
}
建議修改：
刪除white-space屬性
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width: 100%;
padding: 7px 0 7px;
text-align: center;
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box-shadow: 2px 0px 0px 2xp 4px rgba(20%,20%,40%,0.5) inset;
margin-bottom: 10px;
font-size: 70%;
-webkit-text-size-adjust: none;
clear: both;
}
補充：
結尾：
最下面footer的地方，若使用list包起來就不會被拆開顯示。例如：
電話：
(02)23141000
可以變成
電話：(02)23141000
問題：
可能原因：
表格被內容撐開
原始程式：
位置：https://www.aac.moj.gov.tw/bbssp.asp?xdurl=bossmail.asp&mp=2891 :69
<textarea name="content" id="content" cols="50" rows="10"></textarea>
建議修改：
<textarea name="content" id="content" cols="50" rows="10" style="max-width: 400px; width: 100%;"></textarea>
補充：
問題：
可能原因：
換行使用br標籤強制換行
原始程式：
以 首頁>利益衝突迴避函釋>有關公職人員利益衝突迴避法第四條第三項『非財產上利益』之適用範圍等疑義 為例
位置：有關公職人員利益衝突迴避法第四條第三項「非財產上利益」之適用範圍等疑義-函釋-法務部廉政署 :47
<p>
法務部 函<br>
受文者：如正副本行文單位<br>
速別：<br>
密等及解密條件：<br>
發文日期：中華民國九十二年九月二十二日 <br>
發文字號：法政字第０９２００３９４５１號<br>
附件：銓敘部九十二年九月十日部法一字第０九二二二<br>
七六八一二號函、行政院人事行政局九十二年九<br>
月一日局企字第０９２００２６８８８號函<br>
主旨：有關公職人員利益衝突迴避法第四條第三項「非<br>
財產上利益」之適用範圍等疑義，復如說明，請<br>
卓參。<br>
說明：<br>
一、復 大院九十二年七月二十三日（九二）院台申貳<br>
字第０９２１８０７８４５號函。<br>
二、按公職人員利益衝突迴避法（以下簡稱本法）第四<br>
條第三項規定：「非財產上利益，指有利公職人員<br>
或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構<br>
之任用、陞遷、調動及其他人事措施。」。上開規<br>
定就「非財產上利益」之認定內涵，採列舉與概括<br>
規定併行之方式，除列舉「任用、陞遷、調動」等<br>
人事措施外，因其他有利公職人員或其關係人之相<br>
類人事措施難以一一列舉，為免疏漏，爰另以「其<br>
他人事措施」作概括式規定。故舉凡有利公職人員<br>
或其關係人之任用、陞遷、調動等相類之人事行政<br>
作為，均屬該條所稱之「其他人事措施」，實際適<br>
用宜依具體個案斟酌認定之。<br>
三、查政府機關、公立學校及公營事業機構中對技工、<br>
工友及臨時人員等非依公務人員任用法任用之聘<br>
用、約僱之人事措施，亦屬相類「任用、陞遷、調<br>
動」等人事權運用之範圍，且依本法之立法意旨及<br>
迴避制度之設計目的，係為建立公職人員利益衝突<br>
迴避之規範，避免公職人員因運用公權力而達成私<br>
益之目的，以達到有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸<br>
送之目的，其規範之範疇，自宜採廣義之解釋。是<br>
上開人員之聘僱仍應屬本法所稱「其他人事措施」<br>
之範疇。<br>
四、檢附銓敘部九十二年九月十日部法一字第０九二二<br>
二七六八一二號函、行政院人事行政局九十二年九<br>
月一日局企字第０９２００２６８８８號函供參。<br>
正本：監察院秘書長、監察院公職人員財產申報處（均<br>
含附件）<br>
副本：考試院銓敘部、行政院人事行政局、總統府政風<br>
處等各一級政風機構（含各縣（市）政府政風室<br>
）、本部中部辦公室、本部政風司（檢察官室、<br>
第二科、第四科）（不含附件）<br> <br>
</p>
建議修改：
將多餘的換行及空白刪除
<p>
法務部 函<br>
受文者：如正副本行文單位<br>
速別：<br>
密等及解密條件：<br>
發文日期：中華民國九十二年九月二十二日 <br>
發文字號：法政字第０９２００３９４５１號<br>
附件：銓敘部九十二年九月十日部法一字第０九二二二七六八一二號函、行政院人事行政局九十二年九月一日局企字第０９２００２６８８８號函<br>
主旨：有關公職人員利益衝突迴避法第四條第三項「非財產上利益」之適用範圍等疑義，復如說明，請卓參。<br>
說明：<br>
一、復 大院九十二年七月二十三日（九二）院台申貳字第０９２１８０７８４５號函。<br>
二、按公職人員利益衝突迴避法（以下簡稱本法）第四條第三項規定：「非財產上利益，指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構之任用、陞遷、調動及其他人事措施。」。上開規定就「非財產上利益」之認定內涵，採列舉與概括規定併行之方式，除列舉「任用、陞遷、調動」等人事措施外，因其他有利公職人員或其關係人之相類人事措施難以一一列舉，為免疏漏，爰另以「其他人事措施」作概括式規定。故舉凡有利公職人員或其關係人之任用、陞遷、調動等相類之人事行政作為，均屬該條所稱之「其他人事措施」，實際適用宜依具體個案斟酌認定之。<br>
三、查政府機關、公立學校及公營事業機構中對技工、工友及臨時人員等非依公務人員任用法任用之聘用、約僱之人事措施，亦屬相類「任用、陞遷、調動」等人事權運用之範圍，且依本法之立法意旨及迴避制度之設計目的，係為建立公職人員利益衝突迴避之規範，避免公職人員因運用公權力而達成私益之目的，以達到有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送之目的，其規範之範疇，自宜採廣義之解釋。是上開人員之聘僱仍應屬本法所稱「其他人事措施」之範疇。<br>
四、檢附銓敘部九十二年九月十日部法一字第０九二二二七六八一二號函、行政院人事行政局九十二年九月一日局企字第０９２００２６８８８號函供參。<br>
正本：監察院秘書長、監察院公職人員財產申報處（均含附件）<br>
副本：考試院銓敘部、行政院人事行政局、總統府政風處等各一級政風機構（含各縣（市）政府政風室）、本部中部辦公室、本部政風司（檢察官室、第二科、第四科）（不含附件）<br>
<br>
</p>
補充：
問題：
可能原因：
沒有設置內距
原始程式：
位置：https://www.aac.moj.gov.tw/xslGip/unit2891/css/mobile.css :105
@media screen and (max-device-width: 640px)
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}
建議修改：
加入padding屬性，刪除字體大小限制
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vertical-align: middle;
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補充：
問題：
可能原因：
手機不支持flash
原始程式：
位置：【廉政署受理檢舉方式─多元管道 熱忱服務】-檢舉管道-法務部廉政署 :48
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建議修改：
已測試，非程式問題，不修改
不過建議既然是手機版網頁，可以把該區塊拿掉
補充：
